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案例解说

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依法调岗是企业的用工自主权
企业有权在合理范围内对劳动者进行“调岗”。劳动者有权要求企业严格履行劳动合同,不得随意调岗调薪。但是,企业有权根据自身经营需要、在不损害劳动者合法权益的前提性下,调整劳动者的工作岗位,征得劳动者同意并非企业调岗的必要条件。
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